Stepenice služenja su dokument koji predstavljaja smernice za uključivanje novih ljudi u službe PHZ-a. Jedna od ključnih vrednosti naše crkve je da "Mi zajedno pretvaramo san u stvarno". Sa druge strane, na osnovu Svetog pisma, vidimo da je crkva nazvana Telo Hristovo, u kojem svaka osoba ima svoje mesto. O tome više možete saznati u sledećem tekstu - LINK.
Kada pričamo o službama naše crkve, njih ima puno. Da nabrojim neke: tim za slavljenje, tehnički tim, internet, rad sa decom, sa tinejdžerima, Royal Rangeri, Ruka za druga (beskućnici), Centar "Duga" (zavisnici)... Svaka služba ima svoja pravila uključivanja i darova koji su im potrebni i nivoa duhovne zrelosti koji je potreban za aktivno uključenje u službu, ali postoje i univerzalna pravila koja su oslikana kroz Stepenice služenja.
Od nove osobe, koja želi da se uključi u neku službu se očekuje sledeće:
- Da završi Praktično hrišćanstvo, Alfu ili neki drugi vid predavanja koji prikazuje osnovne istine vere;
- Život u skladu sa Reči Božijom;
- Spremnost na rast i poslušnost vođama;
- Pohađanje kursa: „Moje mesto u crkvi!“
Stepenice služenja
Stepenice služenja su osmišljene kao koraci kroz koje osoba prolazi dok se uključuje u službe naše crkve. Svaka osoba može da se uključi u svaku službu, prateći stepenice služenja (što ne znači da će i dovršiti ciklus, jer to zavisi od darova i poziva - pogledaj LINK).
Stepenica 1: Probni period
Svaka osoba koja je Božije dete i član crkve može da se upozna sa nekom
službom naše crkve (ako nije u grehu koji zahteva disciplinu), prema meri
njihovih darova, sposobnosti i potrebama te službe. Probni period traje tri
aktivnosti koje ta služba organizuje, u toku kojih se upoznaje sa načinom
funkcionisanja te službe, upoznaje sa ostalim članovima tima, razgovara sa
vođama (i nekim od starešina) o uslovima za uključenje. Po mogućnosti treba da
prođe kroz određenu obuku. Uključenost u aktivnosti je omogućena samo prema
procenama vođa ili vođe službi.
Stepenica 2: Početnik
Početna faza traje minumum tri meseca i podrazumeva određenu uključenost u službu pod nadgledanjem zaduženih osoba a po pravilima konkretne službe. Ovo je period procene same osobe, starešinstva a i tima službe o mogućnosti daljeg uključenja. Po završetku tri meseca daje se procena a i sama osoba daje svoje mišljenje o daljem angažmanu.
Osoba treba da vodi život koji je u skladu sa principima Reči Božije, naše crkve i da poseduje određenu, za tu služnu potrebnu darovitost.
Posle tri meseca osoba ili nastavlja dalje početnu fazu
(ukoliko nešto treba da ispravi, u vremenskom okviru koji je određen), odustaje
od te službe ili postaje deo tima.
Stepenica 3: Deo tima
Period rasta i razvoja. Cilj je rast i razvoj veština i karaktera.
Osoba treba da pronađe svoje mesto u timu i da ispunjava zahteve koje ta služba
postavlja. Ovo je period prilagođavanja i učenja. U ovom periodu osoba treba da
uči, ne može još da samostalno vodi, njena reč se uvažava ali ne obavezno i
razmatra. Osoba može ostati na ovom nivou stalno ako je to mera vere koju joj je Bog dodelio. U vođenju učestvuje samo uz
vođe.
Stepenica 4: Deo tima vođa
Na ovom koraku su osobe koje imaju
autoritet vođenja koji su stekli primerom karaktera, darova i služenja. Aktivno učestvuju u odlukama vezanim za službu, njihova reč
se uvažava i razmatra. Mogu samostalno da vode službu i donose hitne odluke
(kada je to potrebno zbog same situacije).
Stepenica 5: Vođe službi
Ovo je najviša stepenica jedne službe. Može biti više vođa službe. Osobe na ovoj poziciji imaju pravo
konačne odluke i predstavljaju vezu službe i starešinstva. Organizuju
aktivnosti službe, brinu se o duhovnom stanju ljudi koji su u službi.
Beređi Dušan Bera
Нема коментара:
Постави коментар